L'étude a impliqué une enquête auprès de 1560 jeunes ainsi que des discussions de groupe pour recueillir des données qualitatives. L'objectif principal était de capturer les points de vue des jeunes hommes et femmes sénégalais sur leurs aspirations professionnelles et personnelles, ainsi que les mécanismes de résilience qu'ils adoptent.
Les résultats de cette étude fournissent des indications essentielles pour les décideurs politiques et les organisations de développement, en soulignant les aspirations des jeunes Sénégalais et les défis qu'ils doivent relever. Ces informations seront cruciales pour formuler des politiques et des programmes adaptés aux besoins des jeunes.
Les résultats de l'étude montrent que la majorité des jeunes Sénégalais sont optimistes quant à leur avenir professionnel. Parmi les répondants, 72% des hommes et 64% des femmes estiment probable ou très probable d'obtenir un emploi digne et valorisant. Pour eux, un emploi digne est défini par le respect de l'employeur, un revenu stable, le respect de l'origine ethnique et de la religion, et une acceptabilité morale au sein de la société.
En termes d'âge, les jeunes de moins de 30 ans privilégient le respect au travail, tandis que ceux âgés de 31 à 35 ans valorisent davantage la rémunération appropriée. Un point saillant de l'étude est que 65% des hommes et 67% des femmes préfèrent travailler pour leur propre compte pour atteindre cet idéal, tandis que 21% des hommes et 19% des femmes voient le secteur public comme une voie viable.
L'étude fournit des indices précieux pour les acteurs engagés dans le développement socio-économique du Sénégal. Les résultats serviront de base pour élaborer des politiques et des programmes visant à répondre aux aspirations des jeunes.